Eine neue Perspektive durch Beratung

ZAL - Wirtschaft und Zukunft

Ein Zentrum für Aus- und Weiterbildung ( ZAL ) ist an einem anhaltend arbeitsmarktgerechten bzw. wirtschaftsnahen Konzept orientiert. Der Bildungsgrundsatz wird an den einzelnen Standorten flexibel und mit durchgängig hoher Qualität umgesetzt. Ein ZAL, wie die ZAL Berlin-Brandenburg GmbH, bietet Interessierten ein umfassendes und facettenreiches Leistungs- und Bildungsangebot. Die verschiedenen Kurse richten sich sowohl an Personen als auch an Firmen, die durch eine hochwertige Aus- und Weiterbildung ein individuell maximiertes Leistungsniveau anstreben. 

Ein Zentrum für Aus – und Weiterbildung sollte unbedingt nach einer DIN – Norm zertifiziert sein. Zusätzlich sollten die praxisorientierten Kurse, wie etwa die Schweißerkurse, vom TÜV autorisiert sein, um eine bestmöglichen Bildungsinhalt zu garantieren, der flächendeckend anerkannt wird.   

Das jeweilige Angebot ist von den einzelnen Standorten abhängig. Prinzipiell bieten entsprechende Einrichtungen einen Maßnahmenkatalog auf Basis von spezifischen Qualifizierungen an. Demnach können in den Zentren beispielweise Qualifizierungsmaßnahmen von relativ kurzer Dauer und aufbauende Weiterbildungen und Umschulungen mitsamt anerkanntem Berufsabschluss erworben werden. Zahlreiche Kurse generieren Teilnehmern zusätzlich marktrelevante Zertifikate, die die Chancen auf dem regulären Arbeitsmarkt nachhaltig verbessern. Inhaber von Bildungsgutscheinen können diese oftmals für die Kurse nutzen.   

Die einzelnen Zentren unterhalten ausgeprägte Netzwerke mit regionalen Arbeitgebern. Deshalb mündet das erfolgreiche Bestehen von Seminaren oftmals in ein Arbeitsverhältnis, da die Zentren die Absolventen direkt an die Partnerunternehmen weitervermitteln. Die Vermittlung erfolgreicher Schulungsteilnehmer besitzt in den Bildungseinrichtungen höchste Priorität. Firmen können bei den Zentren für Aus- und Weiterbildung explizit ihre Anforderungsprofile für Neuanstellungen angeben. Die Einrichtung integriert die Präferenzen der jeweiligen Unternehmen flexibel in die Bildungsangebote. Auf diese Weise werden die Schulungsteilnehmer ideal entsprechend der Anforderungen der Firmen aus- bzw. weitergebildet. Dieses flexible Konzept optimiert die Vermittlung der einzelnen Absolventen an die verschiedenen Unternehmen. 

Das Leistungsspektrum umfasst ebenso eine praxisnahe Berufsorientierung für Schüler und Jugendliche. Berufsvorbereitende Seminare vermitteln wertvolles Fachwissen. Gleichzeitig können Jugendliche wegen der berufsorientierten Kurse unter realistischen Bedingungen die einzelnen Berufe austesten. Die Leistungen tragen daher maßgeblich zur Herausbildung individueller Fähigkeiten bei, die die Berufswahl erleichtern.   

Zahlreiche Zentren offerieren Bildungsinhalte im Schweißen, Drehen, Fräsen, CNC Technik, Mechatronik, Elektrotechnik, Karosseriebau, Metalltechnik, Holzbearbeitung, Kettensägekurse, Lager und Logistik. Zusätzlich können beispielsweise Leistungsangebote gemäß des Berufskraftfahrerqualifikationsgesetzes wahrgenommen werden. Schulungen als Gabelstaplerfahrer oder Berufskraftfahrer können in einem ZAL zudem absolviert werden. Einzelne Standorte vermitteln zusätzlich über den Lerninhalt Fachwissen in den Bereichen Chemie und Biologie. EDV- Kurse zählen ergänzend zu den Leistungsangeboten der Bildungsstätten. 

Die Kursangebote können alternativ von Firmen zur Weiterqualifizierung ihrer Angestellten genutzt werden. Für diesen Zweck sind die Zentren mit Schulungsräumen und modernster Technik ausgestattet. Die weiterqualifizierenden Kurse werden altersadäquat ausgerichtet. Einzelne Angebote werden durch die Agentur für Arbeit gefördert. Hierzu beraten die Mitarbeiter umfassend. Auf Wunsch können die Schulungen bzw. die firmenspezifischen Qualifizierungen vor Ort oder direkt im Zentrum realisiert werden.


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